شغلی و تحصیلی

به منظور سنجش تعهد سازمانی، اعضای یک سازمان میتوان از پرسشنامه تعهد سازمانی بالفور و وکسلر استفاده نمود. این پرسشنامه دارای نمره گذاری، روایی و اعتبار می باشد.

برای سنجش میزان وابستگی شغلی افراد می توان از پرسشنامه دلبستگی شغلی ادواردز و کلیپاتریک استفاده نمود، این پرسشنامه همچنین دارای نمره گذاری، روایی و اعتبار است.

برای سنجش میزان تاب آوری و تحمل اعضای یک سازمان از پرسشنامه تاب آوری سازمانی پرایاگ استفاده می شود. این پرسشنامه دارای روایی و اعتبار و نمره گذاری نیز می باشد.

برای سنجش میزان فرسودگی شغلی افراد می توان از پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش استفاده نمود که دارای روایی و اعتبار و نمره گذاری می باشد.

برای سنجش فرهنگ سازمانی در محیط سازمانی می توان از پرسشنامه فرهنگ سازمانی ادگار شاین استفاده نمود که دارای روایی، اعتبار و نمره گذاری نیز می باشد.

برای سنجش میزان کیفیت استفاده از نیروی انسانی در کار می توان از پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی جاهد استفاده نمود. این پرسشنامه دارای نمره گذاری و روایی می باشد.

به منظور ارزیابی سبک رهبری (رابطه مداری و وظیفه مداری)، پرسشنامه سبک رهبری باردنز و متزکاس به کار می رود. این پرسشنامه دارای نمره گذاری، روایی و اعتبار است.

برای سنجش میزان سلامت محیط کار می توان از پرسشنامه سلامت سازمانی هوی و فلدمن (OHI) استفاده نمود که دارای روایی، اعتبار و نمره گذاری نیز می باشد.

برای سنجش میزان کیفیت زندگی کاری (مانند مناسب بودن حقوق، بهداشت و ایمنی محیط و...) از پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون (QWL) استفاده می شود.

سرمایه های اجتماعی شامل شبکه ها، اعتماد، همکاری، فهم متقابل، روابط، ارزش ها، تعهد است که در پرسشنامه سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال مورد ارزیابی قرار گرفته اند.

برای سنجش عملکرد سازمانی در ادارات یا شرکت ها از پرسشنامه عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیت استفاده می شود. این پرسشنامه دارای نمره گذاری و روایی و اعتبار می باشد.

برای سنجش میزان فرهنگ سازمانی از پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون استفاده می شود. این پکیج دارای هر دو فرم پرسشنامه می باشد و دارای روایی، اعتبار و نمره گذاری است.

منظور سنجش مدیریت دانش از پرسشنامه مدیریت دانش استفاده می شود که دارای روایی و اعتبار و نمره گذاری می باشد. همچنین این پرسشنامه یک فایل مقاله نیز دارد.

به منظور سنجش میزان خلاقیت شغلی کارکنان می توان از پرسشنامه خلاقیت شغلی جزنی استفاده نمود. این پرسشنامه دارای روایی و اعتبار و نمره گذاری می باشد.

برای سنجش میزان رضایت تحصیلی، از پرسشنامه رضایت تحصیلی هیوبنر استفاده می شود. همچنین این پرسشنامه دارای نمره گذاری و روایی و اعتبار نیز می باشد.

برای سنجش میزان استرس و فشار کاری شغلی می توان از پرسشنامه استرس شغلی دیویس بهره جست. این پرسشنامه دارای نحوه تفسیر و نمره گذاری و روایی و اعتبار می باشد.

برای سنجش میزان اخلاق مشتری مداری در افراد می توان از پرسشنامه مشتری مداری دوناوان و همکاران استفاده نمود. این پرسشنامه دارای نمره گذاری و روایی و اعتبار است.

برای سنجش عملکرد و پیشرفت تحصیلی می توان از پرسشنامه پیشرفت تحصیلی فام و تیلور بهره جست. این پرسشنامه دارای نمره گذاری و روایی و اعتبار نیز می باشد.

اگر میخواهید میزان میشتری محوری خود را بسنجید، می توانید از پرسشنامه مشتری محوری (CUSTOR) استفاده نمایید که دارای روایی و اعتبار و نمره گذاری نیز می باشد.

به منظور بررسی کیفیت ادراک شده در گردشگری می توان از پرسشنامه کیفیت ادراک شده در گردشگری که توسط کوننیک و گارتنر طراحی و اعتباریابی شده است، استفاده کرد.