شغلی و تحصیلی

برای ارزیابی ترجیح معلمان برای سبک های تدریس پرسشنامه ترجیح سبک تدریس ساخته شده است. این پرسشنامه ابزاری کارآمد برای ارزیابی سبک ترجیحی تدریس معلمین می باشد.

برای ارزیابی رفتار شهروندی در سازمان ها، پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی پودساکف می تواند به کارتان آید. این پرسشنامه دارای روایی، اعتبار، نمره گذاری نیز می باشد

برای ارزیابی میزان استفاده پذیری وب سایت در دانشجویان، پرسشنامه ی استفاده پذیری وب سایت مورد استفاده قرار می گیرد. این پرسشنامه دارای 37 سوال می باشد.

جهت ارزیابی نقش انتقال دانش ضمنی را بر کارآمد شدن و توانمند شدن کارمندان می توان از پرسشنامه انتقال دانش ضمنی مدیران استفاده نمود که دارای 26 سوال در دو بخش است

پرسشنامه آموزش الکترونیک، پرسشنامه که دارای دو بخش کلی می باشد، برای ارزیابی محتوای برنامه های درسی در آموزش الکتریکی طراحی و تدوین شده است.

پرسشنامه اعتماد سازمانی به طور کلی دارای 16 سوال و 4 بعد می باشد. این پرسشنامه برای سنجش میزان اعتماد در یک سازمان یا شرکت می پردازد.

این پرسشنامه با هدف ارزیابی نگرش کارمندان از استاندارد گرا بودن مدیران خود تهیه و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 14 سوال و به صورت طیف لیکرت چهار درجه ای است

برای ارزیابی اثر بخشی مدیران مدرسه می توان از پرسشنامه پرسشنامه اثر بخشی رهبری، برداشت دیگران استفاده نمود. اثربخشی مدیران و رهبران امری لازم و ضروری است.

بومی کردن فرآیندی برای ترجمه و تطبیق یک محتوا به زبان دیگر برای فرهنگ دیگر است. پرسشنامه بومی کردن معلمان بر اساس طیف لیکرت شش درجه ای به همین منظور ساخته شده.

تربیت اجتماعی برای فرزندان در سنین کم و در مقاطع تحصیلی پایین تر مانند راهنمایی و دبستان لازم می باشد. با پرسشنامه ارزیابی درسی می توان به این امر پرداخت.

می توانید برای ارزیابی وضعیت استاد راهنمای خود در اکنون و سطح مورد انتظار خود از پرسشنامه ارزیابی عملکرد دانشجو استفاده کنید. این پرسشنامه دارای نمره گذاری است.

با استفاده از پرسشنامه ای که توسط تیم دانشگاه علوم پزشکی مشهد طراحی شده است، می توانید به ارزیابی کیفیت تولید محتوای الکترونیک بپردازید.

ارزیابی عملکرد کارکنان برای پویایی روابط و ارتقا کار سازمانی بسیار مهم است. با پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان استفن کندری می توان میزان عملکرد کارکنان را سنجید

برای سنجش نوع جو حاکم در مدرسه می توان از پرسشنامه جو سازمانی هالپین و کرافت استفاده نمود. همچنین این پرسشنامه دارای روایی و اعتبار و نمره گذاری است.

جهت سنجش میزان مهارت برنامه ریزی درسی از پرسشنامه مهارت های برنامه ریزی درسی معلمان افشین استفاده می شود که دارای روایی، اعتبار و نمره گذاری نیز می باشد.

برای سنجش نوع عملکرد آموزشی معلم در راستای ارتقای پیشرفت تحصیلی دانش آموزان از پرسشنامه عملکرد آموزشی زندی استفاده می شود که دارای روایی اعتبار نمره گذاری است.

برای سنجش میزان اضطراب و استرس از امتحان می توان از پرسشنامه اضطراب امتحان ابوالقاسمی (TAI) استفاده کرد. این پرسشنامه دارای روایی و اعتبار است.

برای سنجش میزان اعتماد سازمانی و مولفه های آن می توان از پرسشنامه اعتماد سازمانی مک نایت و چروانی استفاده کرد. این پرسشنامه دارای روایی، اعتبار، نمره گذاری است.

برای سنجش میزان رضایت از تحصیل افراد می توان از پرسشنامه رضایت از تحصیل احمدی استفاده نمود. این پرسشنامه دارای روایی و اعتبار و نمره گذاری می باشد.

برای سنجش آرزوهای شغلی افراد از پرسشنامه آرزوهای شغلی دنزیگر و همکاران استفاده می شود. این پرسشنامه دارای روایی و اعتبار و نمره گذاری نیز می باشد.