شغلی و تحصیلی

برای رسیدن به پیشرفت و موفقیت افراد می توانند اهدافی را برای خود تعیین کنند. پرسشنامه اهداف پیشرفت میدلتن و میگلی به سنجش اهداف پیشرفت افراد می پردازد.

اشتیاق به تحصیل نگرش فرد محصل به درس خواندن و تحصیل کردن است و می تواند مولفه های مختلفی داشته باشد. پرسشنامه اشتیاق تحصيلی به سنجش این اشتیاق در افراد پرداخته.

شناخت و درک درست از شغل می تواند موجب رشد و توسعه فردی و شغلی در افراد شود. پرسشنامه ﺷﻨﺎﺧﺖ ﺷﻐﻞ ﺟﺎن واﮔﻨﺮ به سنجش میزان شناخت شغلی افراد می پردازد.

زورگویی و یا قلدری اعمال رفتار های زورگویانه ی ناخوشایند بر دیگران می باشد. پرسشنامه قلدری در مدرسه به سنجش میزان قلدری دانش آموزان در مدرسه پرداخته است.

اعتیاد به کار در طولانی مدت اثرات منفی برای فرد به همراه دارد. پرسشنامه اعتیاد به کار اسپنس و رابینز به سنجش اعتیاد فرد به کار می پردازد و دارای نمره گذاری است.

درگیری تحصیلی به میزان فعالیت فرد برای درست خواندن و تحصیلی اطلاق می شود. پرسشنامه درگیری تحصیلی زرنگ به ارزیابی درگیری تحصیلی پرداخته و دارای نمره گذاری است.

خوش بینی تحصیلی در معلمان کمک بزرگی به پیشرفت تحصیلی دانش آموزان می کند. پرسشنامه خوش بینی تحصیلی معلمان بیرد به سنجش خوش بینی معلمان می پردازد.

به کار بردن شیوه های جدید برای تدریس نقش مهم و عمده ای در رشد و پیشرفت دانش آموزان دارد. پرسشنامه تدریس تحول آفرین بوجامپ (TTQ) سنجش کیفیت شیوه تدریس می پردازد.

گذراندن دوره ی پیش دبستانی می تواند برای کودکان دارای مزایای منحصر به فردی باشد.پرسشنامه پیشرفت تحصیلی دانش آموزان پیش دبستانی

سنجش مشکلات رفتاری در کودکان هرچه در سنین پایین تری باشد، احتمال درمان کامل آن بیشتر است.پرسشنامه مشکلات رفتاری کودکان پیش دبستانی به سنجش این مشکلات می پردازد.

لازمه ی موفقیت تحصیلی در دانش آموزان دبیرستانی داشتن پیشرفت تحصیلی است. پرسشنامه پیشرفت تحصیلی دانش آموزان به سنجش این پیشرفت تحصیلی در سنین دبیرستان می پردازد.

تغییر در شغل برا هر فردی ممکن است روی دهد و تابع عوامل مختلفی می باشد. پرسشنامه پذيرش تغيير شغل مارتين پاتچن به توانایی فرد در پذیرش تغییر شغلش می پردازد.

اهمال کاری تحصیلی در دانش آموزان در نتیجه ی خستگی و فشار جسمانی و بی برنامگی در دانش آموزان به وجود بیاید. پرسشنامه اهمال کاری تحصیلی به سنجش اهمال کاری پرداخته

دانش آموزان ممکن است در شرایط و موقعیت های مختلفی اضطراب را تجربه کنند. پرسشنامه اضطراب کلاس درس (CAM) به سنجش اضطراب سر کلاس درس دانش آموزان می پردازد.

استرس شغلی یک ویژگی منفی است که در کارمندان وجود دارد. با پرسشنامه استرس شغلی موسسه سلامت و ایمنی انگلستان (HSE) می توان این مولفه را ارزیابی کرد.

ارزیابی عملکرد سازمانی به معنای نظارت مستقیم و منظم به کار کارمندان در درون یک سازمان می باشد. پرسشنامه عملکرد سازمانی کاپلان و نورتون به همین امر می پردازد.

اعضای یک گروه که دارای هدف مشترک هستند، باید نسبت به کار خود تعهدو مسئولیت امور را بپذیرند. پرسشنامه کار تیمی لنچیونی به ارزیابی کار افراد در تیم می پردازد.

نگرش های زیست محیطی مجموعه ای از باورها و تفکرات و عواطف و احساسات فردی نسبت به محیط زیست می باشد. پرسشنامه نگرش زیست محیطی تامپسون و برتون به این نگرش ها میپرد

توانمندسازی رهبری در جریان مدیریت سازمان ها امری ضروری است و به ارتقای کار در سازمان ها کمک می کند. پرسشنامه توانمندسازی رهبری لیانگ به سنجش آن میپردازد.

مغز ساختاری حساس و پیچیده است که نقشی حیاتی در بدن دارد. آزمون تشخیص نیمکره فعال مغز به سنجش نیمکره قالب در افراد می پردازد و دارای نمره گذاری است.