شغلی و تحصیلی

پرسشنامه خودپنداره تحصیلی یس یسن چن به سنجش میزان خودپنداره فرد در زمینه تحصیلی در سه بعد پرداخته است. این پرسشنامه دارای نمره گذاری، روایی و اعتبار نیز میباشد.

پرسشنامه بلبین، به بررسی نقش و نوع تیپ شخصیتی هر فرد در گروه می پردازد. این پرسشنامه دارای نمره گذاری و نحوه تفسیر نیز می باشد.

پرسشنامه ارزیابی دوره آموزشی ریموندبه سنجش اثر بخشی و میزان کارآمدی دوره های آموزشی می پردازد و دارای روایی، اعتبار و نحوه نمره گذاری و تفسیر می باشد.

پرسشنامه ارزیابی دوره آموزشی کرک پاتریک به میزان کارآمدی دوره های آموزشی در 4 بعد مختلف می پردازد. این پرسشنامه دارای اعتبار و روایی و نمره گذاری نیز می باشد.

پرسشنامه اثربخشی فرآیند ایجاد استراتژی نوران به بررسی میزان کارآمد بودن استراتژی کارکنان یک مجموعه می پردازد و دارای روایی و اعتبار و نمره گذاری نیز می باشد.

پرسشنامه انگیزش تحصیلی والرند (AMS) به سنجش انگیزش تحصیلی افراد می پردازد. این پرسشنامه دارای روایی و اعتبار و نمره گذاری است.

پرسشنامه اخلاق کاری باتیمن، به بررسی اخلاق کاری و حرفه ای افراد در محل کارشان می پردازد. همچنین این پرسشنامه دارای نمره گذاری و روایی و اعتبار می باشد.

پرسشنامه ارزیابی ریسک پروژه دیاکن، میزان ریسک پذیری افراد برای انجام یک پروژه را مورد سنجش قرار می دهد. این پرسشنامه دارای روایی و اعتبار و نمره گذاری می باشد.

پرسشنامه انگیزش تحصیلی هارتر (HEMS) میزان انگیزش تحصیلی در افراد را می سنجد. این پرسشنامه دارای روایی و اعتبار و نمره گذاری می باشد.

پرسشنامه‌ اهداف پیشرفت الیوت و مک گریگور به سنجش جهت گیری پیشرفت دانش آموزان می پردازد. این پرسشنامه دارای نمره گذاری و روایی و اعتبار است.

پرسشنامه فشار آورهای شغلی استایمز به مولفه های فشار آور در محیط کار می پردازد. این پرسشنامه دارای روایی و اعتبار و نمره گذاری نیز می باشد.

پرسشنامه بیگانگی شغلی (JA) به سنجش میزان از خود بیگانگی افراد در شغلشان می پردازد. همچنین این پرسشنامه دارای نمره گذاری و روایی و اعتبار است.

پرسشنامه تعهد سازمانی پورتر (POCQ) به سنجش میزان تعهد سازمانی در یک سازمان یا شرکت می پردازد. همچنین این پرسشنامه دارای روایی و اعتبار و نمره گذاری می باشد.

پرسشنامه مقاومت به تغییر سازمانی واین و اندی به بررسی نقش فرایندهای عاطفی و شناختی در مقاومت نسبت به تغییر سازمانی می پردازد. این پرسشنامه دارای نمره گذاری است.

هدف پرسشنامه رفتار منطقی درک شده سازمان نیواستروم، سنجش میزان منطقی بودن رفتار یک سازمان است. این پرسشنامه دارای نمره گذاری می باشد.

پرسشنامه خلاقیت و نوآوری در سازمان دوریجی به بررسی حمایت از خلاقیت، نوآوری و ابتکار عمل های شغلی در سازمان می پردازد. این پرسشنامه دارای نمره گذاری است.

پرسشنامه خودکارآمدی تحصیلی جينکز و مورگان (MJSES) به سنجش میزان خودکارآمدی تحصیلی دانش آموزان می پردازد. این پرسشنامه دارای روایی و اعتبار و نمره گذاری می باشد.

پرسشنامه رهبری چندعاملی (MLQ) به بررسی نوع رهبری، رهبر یک سازمان توسط اعضای سازمان می پردازد. این پرسشنامه دارای روایی و اعتبار و نمره گذاری می باشد.

پرسشنامه تعارضات سازمانی به سنجش تعارضات درون سازمانی در سه بعد می پردازد. این پرسشنامه دارای اعتبار، روایی و نمره گذاری است.

پرسشنامه انگیزش شغلی رایت میزان انگیزش شغلی در افراد را می سنجد. همچنین این پرسشنامه دارای روایی و اعتبار می باشد.