پرسشنامه استفاده آسیب زا از تلفن همراه جنارو (COS)
استفاده افراطی از تلفن همراه بر سلامت روان و سلامت جسم تاثیرات منفی زیادی دارد. پرسشنامه استفاده آسیب زا از تلفن همراه جنارو (COS) به سنجش این مولفه پرداخته است
استفاده افراطی از تلفن همراه بر سلامت روان و سلامت جسم تاثیرات منفی زیادی دارد. پرسشنامه استفاده آسیب زا از تلفن همراه جنارو (COS) به سنجش این مولفه پرداخته است
تجربه عواطف مثبت در شغل و عوامل مختلف شغلی برای کارمندان و سازمان تاثیرات مطلوبی به همراه خواهد داشت. مقیاس بهزیستی عاطفی مرتبط با شغل (JAWS) به آنها پرداخته.
ترجیح انصاف شغلی از ابعاد تمایل به ترک، مشغولیت زیاد و مسئولیت زیاد قابل بررسی و ارزیابی می باشد. پرسشنامه ترجیح انصاف شغلی سائولی و بدیان (VEPQ) به آن پرداخته.
خودشناسی انسجامی به یکپارچگی تجربیات گذشته، حال و آینده کمک می کند. پرسشنامه خودشناسی انسجامی (ISK) به سنجش این مولفه پرداخته و نمره گذاری و اعتبار دارد.
اعتیاد به کار یک وضعیت روحی است و فرد مبتلا به این اعتیاد به صورت بیمارگون کار میکند و نمیتواند دست از کار کردن بکشد.پرسشنامه اعتیاد به کار (WART) به آن پرداخته
اضطراب امتحان به تجربه اضطراب پیش و هنگام امتحان گفته می شود. پرسشنامه اضطراب امتحان ساراسون به سنجش این مولفه پرداخته و دارای نمره گذاری و اعتبار است.
آرزو به معنای امید، هدف و رویا است و به فرد برای داشتن زندگی بهتر انگیزه میدهد. پرسشنامه آرزو یا نمایه آرزو (AI) به سنجش این مولفه پرداخته و نمره گذاری نیز دارد
وجدان کاری یک پیش بین قوی برای توسعه شغلی است. پرسشنامه وجدان کاری کاستا و مک کرای به سنجش این مولفه پرداخته و دارای نمره گذاری و روایی و اعتبار میباشد.
میزان تعلق به مذهب در افراد مختلف با یکدیگر متفاوت است. پرسشنامه تعلقات مذهبی به سنجش این مولفه پرداخته و دارای نمره گذاری و اعتبار درونی و بیرونی می باشد.
تصویر سازمانی نقش مهمی در میزان موفقیت سازمان ها دارد. پرسشنامه تصویر سازمانی به سنجش این مولفه پرداخته و دارای نمره گذاری، اعتبار درونی و بیرونی می باشد.
تصویر برند تاثیر ویژه و مطلوبی بر عملکرد سازمان ها می گذارد. پرسشنامه تصویر برند به سنجش این مولفه پرداخته و دارای نمره گذاری و اعتبار و روایی است.
تصمیمات حکیمانه تاثیر مثبتی بر روند زندگی می گذارد و عملکرد را تحت تاثیر قرار می دهد. پرسشنامه تصمیم گیری حکیمانه به سنجش این مولفه پرداخته و نمره گذاری دارد.
ترومای سازمانی هم کارمند و هم سازمان را تحت تاثیر قرار می دهد. پرسشنامه ترومای سازمانی به سنجش این مولفه پرداخته و دارای نمره گذاری و اعتبار درونی و بیرونی است.
تبلیغات دهان به دهان برند می تواند مزایا و معایبی برای سازمان و برند به همراه داشته باشد. پرسشنامه تبلیغات منفی دهان به دهان برند به سنجش این مولفه میپردازد.
بهزیستی معنوی حالتی از سلامتی است که احساسات، رفتار و شناخت های مثبت از ارتباط با دیگران، خود و وجود برتر و مقدس را در بر میگیرد، با این پرسشنامه سنجیده میشود.