مدیریت

برای سنجش میزان استرس و فشار کاری شغلی می توان از پرسشنامه استرس شغلی دیویس بهره جست. این پرسشنامه دارای نحوه تفسیر و نمره گذاری و روایی و اعتبار می باشد.

برای سنجش میزان اخلاق مشتری مداری در افراد می توان از پرسشنامه مشتری مداری دوناوان و همکاران استفاده نمود. این پرسشنامه دارای نمره گذاری و روایی و اعتبار است.

اگر میخواهید میزان میشتری محوری خود را بسنجید، می توانید از پرسشنامه مشتری محوری (CUSTOR) استفاده نمایید که دارای روایی و اعتبار و نمره گذاری نیز می باشد.

با پرسشنامه مشتری مداری نایت و کیم میتوانید میزان مهارت مشتری مداری در افراد را بسنجید. این پرسشنامه دارای روایی و اعتبار و نمره گذاری نیز می باشد.

برای ارزیابی نگرش کارکنان نسبت به شغلشان می توانید از پرسشنامه رضایت شغلی پاول دی اسپکتور استفاده نمایید. این پرسشنامه دارای نمره گذاری ، روایی و اعتبار است.

پرسشنامه SWOT نقاط قوت، ضعف، فرصت ها و تهدیدها (زنجیره تأمین صنایع غذایی) را در یک سازمان، پروژه یا کسب و کار ارزیابی می کند و دارای نمره گذاری است.

با پرسشنامه اشتیاق شغلی اترخت می توانید میزان میل و اشتیاق فرد را نسبت به شغلش مورد سنجش قرار دهید. این پرسشنامه دارای روایی و اعتبار و نمره گذاری نیز می باشد.

اگر قصد اندازه گیری میزان اشتیاق و شوق کارکنان یک مجموعه را دارید می توانید از پرسشنامه اشتیاق شغلی سالوناوا و شوفلی استفاده کنید که دارای نمره گذاری نیز هست.

اگر قصد میزان انگیزش شغلی کارکنان خود را دارید، می توانید از پرسشنامه انگیزش شغلی لوداهل کیچنر کمک بگیرید. این پرسشنامه دارای نمره گذاری و اعتبار و روایی است.

اگر قصد سنجش میزان خوداتکایی و مهارت های فردی خودتان را دارید می توانید از پرسشنامه خوداتکایی کول کویت استفاده کنید. این پرسشنامه دارای نمره گذاری و اعتبار است.

پرسشنامه ترس از موفقیت گود، به سنجش میزان ترس از موفق شدن یک فرد می پردازد. این پرسشنامه دارای نمره گذاری و روایی و اعتبار است.

اگر می خواهید میزان استرس شغلیتان را بسنجید از پرسشنامه استرس شغلی اسیپو (OSIPOW) استفاده نمایید. این پرسشنامه دارای اعتبار و روایی و نمره گذاری می باشد.

پرسشنامه اعتماد سازمانی (OT)، به سنجش اعتماد درون سازمانی در سه مولفه اعتماد جانبی، عمودی و نهادی می پردازد. این پرسشنامه دارای نمره گذاری، روایی و اعتبار است.

پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا (MSQ)، به سنجش میزان رضایت شغلی در افراد می پردازد. همچنین این پرسشنامه دارای نمره گذاری و روایی و اعتبار نیز می باشد.

پرسشنامه توانمندسازی کارکنان اسپریتزر (PEQ)، برای سنجش کارکنان یک سازمان برای ایجاد توامندی سازی آنان ساخته شده است و دارای نمره گذاری و اعتبار و روایی می باشد.

پرسشنامه فشار روانی شغلی پارکر و دکوتیس، به سنجش میزان فشار روانی حاصل از کار کردن در دو مولفه می پردازد. این پرسشنامه دارای روایی و اعتبار و نمره گذاری است.

هدف پرسشنامه تفکر انتقادی کالیفرنیا فاسیون (CCTST) سنجش مهارت های تفکر انقادی خود فرد است. این پرسشنامه دارای روایی، اعتبار و نمره گذاری نیز می باشد.

پرسشنامه محقق ساخته حاشیه نشینی، به بررسی عوامل موثر بر حاشیه نشینی افراد در چهار می پردازد. همچنین این پرسشنامه دارای روایی و اعتبار است.

پرسشنامه اخلاقی بودن نگرش‌ ها و رفتارها کارکنان ویسبرگ، به سنجش میزان اخلاقی بودن نگرش ها و رفتارهای کارکنان یک سازمان می پردازد و دارای اعتبار، نمره گذاری است.

پرسشنامه عوامل موثر بر رشد شغلی همانطور که از نامش پیداست، به عوامل موثر در رشد شغلی در چهار بعد می پردازد و همچنین دارای روایی، اعتبار و نمره گذاری می باشد.