مدیریت

رفتارکاریابی شامل مجموعه رفتارهای مرتبط با یافتن و انتخاب شغل می باشد. پرسشنامه رفتار کاریابی به سنجش این مولفه میپردازد.

مرشدیت در سازمان اشاره به رابطه استاد شاگردی در سازمان دارد. پرسشنامه مرشدیت سازمانی به سنجش آن پرداخته است.

سبک زندگی وابسته به برند افراد را ترغیب به خرید محصولات برند می کند. پرسشنامه سبک زندگی برند آرین به سنجش این مولفه میپردازد.

سازگاری پویایی سازمانی قابلیتیست که به ارتقای دیگر قابلیت ها در سازمان کمک کرده و زمینه توسعه سازمان را فراهم میکند.پرسشنامه سازگاری پویای سازمانی به آن پرداخته

مدیریت دانش فرآیندی است که با اجرای دانش در سازمان و استفاده از آن توسط کارمندان تعریف می شود. پرسشنامه راهبردهای مدیریت دانش در حوزه محصول به آن پرداخته.

رفتار مالی در افراد از ابعاد مختلف قابل بررسی، ارزیابی و مقایسه می باشد.

خودکارآمدی مقابله ای به باور فرد نسبت به توانایی های خودش اشاره دارد. پرسشنامه خودکارآمدی مقابله ای چسنی (CSES) به سنجش این مولفه میپردازد.

خودمانایی سازمانی به تبلور اجزای سازمان در کل سازمان گفته می شود. پرسشنامه خودمانایی سازمانی به سنجش این مولفه میپردازد.

صادرات دانش نوعی انتقال دانش برون سازمانی بوده که مزایای زیادی برای سازمان به همراه خواهد داشت. پرسشنامه دانش صادراتی به سنجش این مولفه پرداخته است.

درگیری شغلی احساس درونی وابستگی و دلبستگی به شغل و وظایف شغلی است. پرسشنامه درگیری شغلی به سنجش این مولفه پرداخته است.

دلبستگی شغلی یک احساس درونی نسبت به شغل بوده که بر راندمان کار تاثیر مثبت می گذارد. پرسشنامه دلبستگی شغلی لوداهل و کجنز به سنجش این مولفه میپردازد.

سبک رهبری تاثیر مستقیمی بر پیشرفت و توسعه سازمان دارد. پرسشنامه سبک رهبری چند عاملی بس و آولیو (MLQ) به سنجش این مولفه پرداخته است.

اشتیاق به کار تاثیر ویژه ای بر توسعه و پیشرفت شغلی دارد. پرسشنامه اعتیاد به کار اسپنس و رابینز به سنجش این مولفه میپردازد.

میزان ارتکاب فرد به رفتارهای بی‌ نزاکتی در محیط کار بر سازمان و نیروی انسانی تاثیر منفی می گذارد. مقیاس ارتکاب بی نزاکتی در محیط کار کورتینا به سنجش آن پرداخته.

میزان لذت مشتریان از خدمات سازمان بر توسعه و پیشرفت سازمان تاثیر می گذارد. پرسشنامه خدمات لذت بخش به سنجش این مولفه میپردازد.

رضایت مشتری از برند به تعامل بیشتر او با سازمان و کسب سود و منفعت بیشتر کمک می کند. پرسشنامه خوشنودی از برند به سنجش این مولفه پرداخته است.

توانایی سازمان در برقراری ارتباط با بازار بر میزان توسعه و کسب سود و منفعت تاثیر می گذارد. پرسشنامه توانایی ارتباط با بازار به سنجش این مولفه پرداخته.

حساسیت به برند به میزان کاربرد اطلاعات برند گفته می شود. پرسشنامه حساسیت مصرف کننده به برند به سنجش این مولفه میپردازد.

نحوه ارسال محصولات توسط سازمان به مشتریان بر میزان رضایت مشتری و تعامل ان با سازمان تاثیر می گذارد.

به منظور تداوم فعالیت های کارآفرینانه در بازار باید به برخی شاخص های کارآفرینی توجه داشت. پرسشنامه تحلیل بازار کارآفرینان به سنجش این مولفه پرداخته است.