مدیریت

رفتار انتخاباتی افراد از ابعاد، میزان مشارکت درانتخابات و گرایش رای دهی قابل بررسی و ارزیابی می باشد. پرسشنامه رفتار انتخاباتی به سنجش این مولفه پرداخته است.

هشیاری کارآفرینانه به توانایی فرد برای پیدا کردن فرصت های شغلی اشاره دارد. پرسشنامه هوشیاری کارآفرینانه به سنجش هشیاری کارآفرینانه پرداخته و نمره گذاری دارد.

شناخت محیطی سازمان به مهارت هایی نیاز دارد و این مهارت ها قابل ارتقا می باشد. پرسشنامه مهارت شناخت محیطی سازمانی به سنجش این مولفه پرداخته و نمره گذاری نیز دارد

مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت ها از ابعاد مختلفی همچون قانونی، اقتصادی، اخلاقی و دوستانه قابل ارزیابی است. پرسشنامه مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت به سنجش آن پرداخته.

رضایت کارمندان نیروی انتظامی از شغل خود از 15 بعد مختلف قابل ارزیابی می باشد. پرسشنامه رضایت شغلی کارکنان ناجا به سنجش این مولفه پرداخته و نمره گذاری دارد.

رضایت شغلی یکی از مهم ترین مسائلی است که در هر سازمانی مورد ارزیابی و بررسی قرار می گیرد. پرسشنامه رضایت شغلی کارکنان لینز به سنجش این مولفه پرداخته و معتبر است

روند توزیع پاداش در سازمان های مختلف متفاوت بوده و معیارهای متفاوتی پیروی می کند. پرسشنامه معیارهای توزیع پاداش به سنجش معیار های توزیع پاداش پرداخته است.

گاها برخی شرایط و عوامل باعث می شود افراد به تغییر شغل فکر کنند. پرسشنامه پذیرش تغییر شغل مارتين پاتچن به سنجش این مولفه پرداخته و نمره گذاری و اعتبار نیز دارد.

بکار گیری فناوری اطلاعات در سازمان می تواند با موانعی روبه رو شود. پرسشنامه موانع بکارگیری فناوری اطلاعات در سازمان به سنجش این مولفه پرداخته و نمره گذاری دارد.

تشخیص اولویت بندی شاخص های کیفیتی در سامانه های کنترل کننده از ابعادمختلف قابل بررسی میباشد.پرسشنامه اولویت بندی مولفه های کيفيتی سامانه ها به این مولفه پرداخته

استقرار شهر های الکترونیک می تواند مزایای زیادی برای افراد به همراه داشته باشد. پرسشنامه راهکارهای استقرار شهر الکترونیک به سنجش این مولفه پرداخته و اعتبار دارد

مدیران برای مدیریت و پیشبرد اهداف سازمانی می توانند از سبک های رهبری متفاوت استفاده کنند. پرسشنامه سبک سنج مدیریت لوتانز به سنجش سبک مدیریت مدیران پرداخته است.

کیفیت خدمات الکترونیکی و آنلاین، تاثیر به سزایی در جذب مشتری به سازمان دارد. پرسشنامه سنجش كيفيت خدمات الكترونيكی به سنجش این مولفه پرداخته و نمره گذاری دارد.

ارزیابی عملکرد مدیران تاثیر مطلوبی بر روند سازمان دارد. پرسشنامه ارزیابی عملکرد مدیران به ارزیابی عملرد مدیران پرداخته و دارای نمره گذاری و اعتبار است.

سازگاری شغلی یک مولفه مهم برای موفقیت در کار است که فرد را به پیشرفت و تعالی نزدیک می کند. پرسشنامه سازگاری شغلی دﻳﻮﻳﺲ و ﻻﻓﻜﻮاﻳﺴﺖ به سنجش این مولفه پرداخته است.

رقابت جویی یک ویژگی شخصیتی است که در برخی افراد وجود دارد. پرسشنامه روحیه رقابت – همکاری به سنجش میزان روحیه رقابت جویی افراد پرداخته و نمره گذاری دارد.

استفاده از خدمات الکترونیک مزایای زیادی برای مشتریان دارد. پرسشنامه رضایت الکترونیک مشتریان (بر اساس مدل لی و تورین) به سنجش این مولفه پرداخته و نمره گذاری دارد

توسعه بازاریابی در مشاغل خانگی ممکن است با موانعی روبه رو شود. پرسشنامه موانع توسعه بازاریابی در مشاغل خانگی به سنحش توسعه بازاریابی در مشاغل خانگی میپردازد.

یکی از راه های ارزیابی نگرش شغلی، استفاده از طیف لیکرت است. سنجش نگرش با روش لیکرت به سنجش نگرش ها با طیف لیکرت پرداخته و نمره گذاری دارد.

اندازه گیری نگرش کارکنان نسبت به سازمانی که در آن کار می کنند با پرسشنامه سنجش نگرش با روش ترستون میسر است. این پرسشنامه دارای نمره گذاری نیز می باشد.