مدیریت

میزان قابلیت فروش در روند رشد و توسعه سازمان تاثیر می گذارد؛ هرچه میزان قابلیت ها بیشتر باشد روند رشد بهتر خواهد بود. پرسشنامه قابليت مدیریت فروش به آن پرداخته.

قابليت مدیریت کانال های توزیع و فروش مزایای بسیاری برای شرکت ها دارد. پرسشنامه قابليت مدیریت کانال های توزیع و فروش به سنجش این قابلیت ها میپردازد.

مدیریت برند یکی از تکنیک های بازاریابی است و اشاره به استراتژی هایی برای درک برند در بازار دارد. پرسشنامه قابلیت مدیریت برند به سنجش این مولفه در افراد میپردازد

فرآیند قیمت گذاری یک فرآیند حساس است و قابلیت سازمان در قیمت گذاری محصولات به توسعه بیشتر سازمان کمک می کند. پرسشنامه قابلیت قیمت گذاریبه سنجش آن پرداخته.

قابلیت شبکه سازی به سازمان در موفقیت بیشتر و پیشبرد اهداف کمک می کند. پرسشنامه قابلیت شبکه سازی شرکت به سنجش این مولفه پرداخته و نمره گذاری دارد.

میزان قابليت توسعه محصولات جدید می تواند بر میزان موفقیت سازمان تاثیر بگذارد. پرسشنامه قابلیت توسعه محصولات جدید به سنجش این قابلیت ها پرداخته و نمره گذاری دارد

قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری بر روند توسعه و پیشرفت سازمان تاثیرات مطلوبی می گذارد. پرسشنامه قابلیت مدیریت ارتباط با مشتریان به سنجش این مولفه پرداخته است.

انگیزش شغلی مجموعه عوامل محرک و انرژی بخش درونی را شامل میشود که به رفتار شغلی فرد معنا میدهد. پرسشنامه انگیزش شغلی خود تعیین گری بلیس (BWMI) به سنجش آن پرداخته

برای سنجش میزان آگاهی افراد به برند می توان از پرسشنامه آگاهی از برند استفاده نمود. آگاهی از برند اشاره به آگاهی مشتری در مورد برند یک محصول دارد.

افتخار به برند یکی از تاثیرات مثبت توجه سازمان ها به توسعه برند می باشد.پرسشنامه افتخار به برند به سنجش میازن افتخار افراد به برندشان میپردازد و نمره گذاری دارد

وجدان کاری مقوله ای است که به تشخیص خوب از بد کمک می کند و در کارمند احساس التزام ایجاد می کند. پرسشنامه وجدان کاری - فرم کوتاه به سنجش این مولفه پرداخته است.

ناسازگاری نمادین برند به روند توسعه برند و شرکت لطمه وارد می کند. پرسشنامه ناسازگاری نمادین برند به سنجش این مولفه پرداخته و نمره گذاری دارد.

ارائه خدمات با کیفیت بانک به مشتری باعث ایجاد احساس وفاداری مشتریان به بانک می شود. پرسشنامه وفاداری مشتریان به بانک امیری عقدایی به سنجش این مولفه میپردازد.

نوگرایی مصرف کننده به توسعه سازمان و سودآوری بیشتر سازمان کمک می کند. پرسشنامه نوگرایی مصرف کننده به سنجش نوگرایی مصرف کننده ها میپردازد و نمره گذاری دارد.

اعتماد مردم به نهاد ها و سازمان های دولتی زمینه را موفقیت و توسعه سازمان های دولتی فراهم می کند.پرسشنامه اعتماد به سازمان ها و نهادهای دولتی به سنجش آن میپردازد

به کارگیری استراتژی تمایز محصول در سازمان می تواند به سازمان در حفظ مزیت رقابتی و سودآوری کمک کند. پرسشنامه استراتژی تمایز محصول به سنجش آن میپردازد.

پارتی بازی مصداق بی عدالتی و تضییع حقوق دیگران در جامعه است و بنای آن بر بی عدالتی است.پرسشنامه نگرش به پارتی بازی به سنجش نگرش افراد نسبت به این مولفه میپردازد

مدیریت نامناسب پرتفوی برند می تواند بر تعمیم غیر منطقی مفاهیم و معماری نامناسب برند تاثیر بگذارد. پرسشنامه مدیریت نامناسب پرتفوی برند به سنجش این مدیریت پرداخته

پاسخگویی سازمان میزان پایبندی سازمان نسبت به وعده هایش گفته می شود. پرسشنامه موانع پاسخگویی در سازمان به سنجش این پاسخگویی ها پرداخته و اعتبار نیز دارد.

مجموعه صفات و ویژگی های شخصیتی کارمندان بر رفتار آن ها در محل کار تاثیر می گذارد. پرسشنامه سنجش رفتار شغلی به سنجش رفتارهای شغلی کارکنان میپردازد.