مدیریت

ارزیابی عملکرد یک فرآیند سیستماتیک است که بر تعیین کفایت و شایستگی کارمندان در سازمان می پردازد. پرسشنامه اثربخشی ارزیابی عملکرد کاوتس به سنجش این مولفه پرداخته

ایجاد و ارتقای فرهنگ کارآفرینانه سازمانی زمینه را برای رشد و توسعه سازمان فراهم می کند. پرسشنامه فرهنگ سازمانی کارآفرینانه لورش به سنجش فرهنگ سازمانی میپردازد.

شبکه سازی در سازمان های غیر دولتی به توسعه و رشد این سازمانها کمک میکند.پرسشنامه اثربخشی شبکه سازی در سازمان‌های غیر دولتی لیبلر و فری به سنجش این مولفه پرداخته

حکمرانی خوب تاثیر شگرفی بر توسعه و رشد کشورهای در حال توسعه می گذارد.

سرمایه اجتماعی به روابط برون فردی گفته می شود که برای افراد با سود و منفعت همراه است. پرسشنامه سرمایه اجتماعی مقیمی به سنجش سرمایه های اجتماعی پرداخته است.

بودجه بندی صفر نوعی برنامه ریزی مالی به جهت تخصیص منابع و استفاده درست از منابع مالی می باشد. پرسشنامه بودجه بندی بر مبنای صفر (ZBB) به سنجش این مولفه پرداخته.

بدبینی سازمانی تاثیر منفی بر عملکرد و روند سازمان می گذارد و پیامد های منفی برای سازمان به همراه دارد. پرسشنامه بدبینی سازمانی کالاگان به سنجش این مولفه پرداخته

استراتژی بازایابی یک برنامه بازاریابی هدفمند است که به بهبود عملکرد در زمینه بازاریابی کمک میکند. پرسشنامه استراتژی بازاریابی به ارزیابی توسعه استراتژیک پرداخته

ارزیابی عملکرد روشی منظم و سیستماتیک بوده که به ارتقای عملکرد و پیشرفت سازمان کمک می کند. پرسشنامه ارزیابی عملکرد و پاداش شیلدز به سنجش عملکرد کارمندان میپردازد

اثربخشی سازمانی روشی برای ارزیابی میزان موفقیت و کسب اهداف سازمان است. پرسشنامه اثربخشی سازمانی بر اساس مدل پارسونز (AGIL)

سرمایه گذاری در بازار سرمایه می تواند با ریسک های مختلفی همراه شود. پرسشنامه ریسک بازار سرمایه فواکه به سنجش میزان ریسک بازار سرمایه پرداخته و نمره گذاری دارد.

خلاقیت سازمانی مولفه ای است که در پیشرفت و تحول سازمان تاثیر شگرفی دارد. پرسشنامه خلاقیت سازمانی دیک و متکالفه به سنجش میزان خلاقیت در سازمان میپردازد.

فرهنگ ایمنی در هر سازمانی لازم الاجراست و به حفظ کارمندان از مشکلات و خطرات احتمالی کمک می کند. پرسشنامه ارزیابی ایمنی در سازمان کیک به سنجش این مولفه پرداخته

بسیاری از عوامل می تواند بر میزان اثربخشی سیستم های اطلاعاتی تاثیر بگذارد. پرسشنامه اثربخشی سیستم‌های اطلاعاتی گونزالس به سنجش این عوامل پرداخته و اعتبار دارد.

سیستم های ارتباطی به جهت انتقال پیام، داده و اطلاعات از فردی به فرد دیگر مورد استفاده قرار می گیرد. پرسشنامه اثربخشی سیستم ارتباطات سیگل به سنجش آنها میپردازد.

کارآفرین فردی است عملگرا که توانایی مقابله با هرگونه چالش های احتمالی را در مسیر اشتغال دارد. پرسشنامه ابزار سنجش ویژگی های شخصیتی کارآفرینان به سنجش آن پرداخته

مهارت های سازمانی به پیشرفت سازمان و سازماندهی سازمان کمک میکند.پرسشنامه مهارت های سازمانی آنالویی به ارزیابی میزان اطلاع کارمند از سازماندهی فضای کاری میپردازد

مدیریت ارتباط با مشتری رویکردی است که به جذب مشتریان سازمانی در طولانی مدت تاثیر دارد. پرسشنامه ارتباط با مشتری الکترونیکی گلشاهی به سنجش این مولفه پرداخته است.

مدیران اثربخش نقش مهمی در پیشرفت سازمان دارند و منجر به ارتقای عملکرد سازمانی میشوند. پرسشنامه اثربخشی مدیریت سازمان جفری به سنجش اثربخشی مدیریت سازمان میپردازد

ترفیعات خرده فروشی مجموعه فعالیت هایی است که منجر به فروش بیشتر و جذب حمایت مشتریان میشود. پرسشنامه ترفیعات خرده فروشی تانگ و تان به سنجش این مولفه پرداخته است.