مدیریت

سیستم کارت امتیازی متوازن یک تکنیک موثر برای پیشبرد استراتژی ها در سازمان است. پرسشنامه میزان نیاز سازمان به کارت امتیازی متوازن به سنجش این مولفه پرداخته است.

کارآفرینی فعالیتی است که به توسعه و رشد کمک می کند و نظام آموزشی کشور باید از این فرآیند بهره ببرند. پرسشنامه نظام آموزشی کارآفرین به سنجش این مولفه پرداخته است

تضاد و تعارض در سازمان امری اجتناب ناپذیر است اما مهم ترین چیز مدیریت تضاد می باشد. پرسشنامه مدیریت تضاد به سنجش مدیریت تضاد پرداخته و دارای نمره گذاری است.

عملکرد ویترینی یک رفتار انحرافی در سازمان است و می تواند به سازمان آسیب برساند. پرسشنامه پیامدهای استفاده از سبک عملکرد ويترينی

نقاط قوت سازمانی می توانند روند رسیدن به توسعه و پیشرفت سازمانی را محدود کنند. پرسشنامه نقاط ضعف سازمانی به سنجش نقاط ضعف سازمان ها پرداخته و نمره گذاری دارد.

افراد تحت تاثیر قدرت های مختلف قرار می گیرند و موارد مختلفی می تواند بر تاثیر پذیری آن ها اثر بگذارد. پرسشنامه نفوذ (اعمال قدرت) به سنجش اعمال قدرت میپردازد.

مدل سرکوال یک مدل مشهور در زمینه ارائه خدمات و کیفیت محصولات می باشد. پرسشنامه سنجش کیفیت خدمات آموزشی دانشگاه بر مبنای مدل سرکوال به سنجش آن پرداخته است.

رهبری هم افزا یک نظریه پست مدرن است که با برخی شاخص ها در ارتباط می باشد. پرسشنامه رهبری هم افزا به سنجش رهبری هم افزا پرداخته و دارای نمره گذاری و اعتبار است.

رهبری حکمت محور یک رویکرد جدید است که در حوزه مدیریت مورد ارزیابی قرار گرفته است. پرسشنامه رهبری حکمت محور به سنجش رهبری حکمت محور در افراد میپردازد.

پارانویای سازمانی هر عاملی که منجر به ضعف سازمان و کاهش اثربخشی می شود را شامل می شود.پرسشنامه علل پارانویای سازمانی بر اساس نظریه داده بنیاد به سنجش آن پرداخته

نگرش افراد به زمان متفاوت است و نگرش به زمان یک سازه پیچیده میباشد.پرسشنامه نگرش به زمان به سنجش نگرش افراد نسبت به زمان پرداخته و دارای نمره گذاری و اعتبار است

مدیران سازمانی باید برای ارتقای مهارت ها و برطرف کردن نیاز منابع انسانی در سازمان تلاش کنند. پرسشنامه نیازهای مدیریت بهینه منابع انسانی نخبه به سنجش آن پرداخته.

مدیران می توانند در روند تسهیل افشاگری در مدرسه نقش داشته باشند. پرسشنامه نقش مدیر در تسهیل افشاگری به سنجش نقش مدیران در افشاگری پرداخته و نمره گذری نیز دارد.

اسکیزوفرنی برند یک اصطلاح جدید در عرصه سازمانی و برند سازی است. پرسشنامه اسکیزوفرنی برند به سنجش این مولفه پرداخته و نمره گذاری و اعتبار نیز دارد.

قابلیت تبلیغات به سازمان در توسعه و موفقیت بیشتر و جذب مخاطب کمک می کند. پرسشنامه قابلیت تبلیغات به سنجش قابلیت تبلیغات پرداخته و نمره گذاری دارد.

جو ایمنی در محل کار منجر به حفاظت از جان و سلامت کارمندان می شود. پرسشنامه سنجش جو ایمنی در محل کار به سنجش میزان ایمنی بودن محیط کار پرداخته و اعتبار دارد.

تحقیقات بازاریابی به فرآیند تبادل اطلاعات بین مدیران، مصرف کنندگان و بازاریابان گفته میشود.پرسشنامه قابليت تحقيقات بازاريابی به قابلیت تحقیقات بازاریابی پرداخته

قابلیت برنامه ریزی استراتژیک مدیریت به سازمان در پیشبرد اهداف بازاریابی و موفقیت بیشتر کمک می کند. پرسشنامه قابلیت برنامه ریزی استراتژیک بازاریابی به آن پرداخته

قابلیت بازاریابی پویا به سازمان در سودآوری و توسعه بیشتر کمک می کند. پرسشنامه قابليت بازاریابی پویا به سنجش قابلیت های بازاریابی پویا پرداخته و نمره گذاری دارد.

میزان قابلیت فروش در روند رشد و توسعه سازمان تاثیر می گذارد؛ هرچه میزان قابلیت ها بیشتر باشد روند رشد بهتر خواهد بود. پرسشنامه قابليت مدیریت فروش به آن پرداخته.