شغلی و تحصیلی

یادگیری الکترونیکی نوعی یادگیری مرتبط با وسایل الکترونیکی،اینترنت،تلفن همراه هوشمند و غیر است.پرسشنامه آمادگی فراگیران برای یادگیری الکترونیک به سنجش آن پرداخته

یادگیری سازمانی فرآیندی است که منجر به یادگیری شده و به انطباق بیشتر سازمان در طول زمان کمک می کند. پرسشنامه کوتاه یادگیری سازمانی کهخایی به سنجش آن پرداخته.

عوامل انگیزشی درونی و بیرونی میتوانند برعملکرد آموزشی اساتید دانشگاه تاثیر مطلوبی بگذارند.پرسشنامه عوامل انگیزشی موثر بر عملکرد آموزشی اساتید به سنجش آن پرداخته

دوره کارآموزی نوعی نظام آموزشی است که کارآموزان در آن به ارتقا دانش و مهارت های خود می پردازند. پرسشنامه رضایت کارآموزان از برنامه کارآموزی به سنجش آن پرداخته.

افت تحصیلی شرایطی است که سطح یادگیری و نمرات تحصیلی دانشجو با کاهش نسبت به نمرات قبلی مواجه می شود. پرسشنامه علل افت تحصیلی دانشجویان مفتاق به سنجش آن پرداخته

مهندسی دانش یک گرایش میان رشته ای مهندسی و محاسبات نرم است. پرسشنامه مهندسی دانش به سنجش مهندسی دانش پرداخته و دارای نمره گذاری و اعتبار نیز می باشد.

مهارت های کوانتومی مجموعه مهارت هایی هستند که در صورت فراگیری منجر به افزایش و اثربخشی عملکرد مدیران می شود.

سامانه سیماپ یک سامانه آموزشی مخصوص اساتید هیئت علمی بوده که هدف از ساخت آن مدیریت و یکپارچه سازی اطلاعات پژوهشی است. این پرسشنامه به سنجش این مورد پرداخته است.

یادگیری سیار نوعی یادگیری الکترونیکی بوده که در آن از وسایل فناوری سیار مانند تلفن همراه هوشمند استفاده می شود. این پرسشنامه به یادگیری سیار پرداخته است.

کیفیت بالای تدریس، یکی از مهم ترین موارد اثرگذار بر یادگیری در دانش آموزان است. پرسشنامه کیفیت تدریس سراج به سنجش کیفیت تدریس می پردازد و دارای نمره گذاری است.

توانمند سازی فرآیندی است که افراد در آن از استعداد ها و ظرفیت های خود بهترین استفاده را میبرند. پرسشنامه راهکارهای توانمندسازی اساتید دانشگاه به سنجش آن پرداخته

تسهیم دانش یک فرآیند مرتبط با یادگیری در سازمان است پرسشنامه عوامل موثر بر تسهیم دانش صیف به سنجش این مولفه پرداخته و دارای نمره گذاری و اعتبار است.

فرارسی فناورانه نقش مهمی در توسعه و پیشرفت صنایع مختلف دارد. پرسشنامه شناسایی و اولویت بندی عوامل حیاتی موفقیت فرارسی فناورانه به سنجش آن پرداخته است.

آموزش عالی ناب اگر در فرهنگ و ساختار هر سازمانی نفوذ کند، مزایای مثبتی به همراه خواهد داشت. پرسشنامه آموزش عالی ناب نارنجی ثانی به سنجش آموزش عالی ناب پرداخته

ارزشیابی اساتید فرایندی است که توسط دانشجویان در پایان ترم انجام می شود. پرسشنامه شناسایی و اولویت بندی عوامل مؤثر بر نمرات ارزشیابی اساتید به سنجش آنها پرداخته

معنویت سازمانی تاثیر به سزایی در رشد و موفقیت سازمان دارد. پرسشنامه معنویت سازمانی به سنجش معنویت سازمانی پرداخته و دارای نمره گذاری و روایی و اعتبار نیز میباشد

کارایی مربیان با مولفه هایی همچون شخصیت سازی،عوامل انگیزشی،تکنیک های مفید و.. در ارتباط است.پرسشنامه بررسی عوامل موثر بر کارآیی مربیان فلتز به سنجش آنان پرداخته

عوامل مختلفی بر کاهش میل دانشجویان به ادامه تحصیل اثر می گذارد. پرسشنامه عوامل موثر بر كاهش میل به ادامه ی تحصیل دانشجویان به سنجش این عوامل پرداخته است.

عوامل مختلفی می توانند بر بی انضباطی در کلاس های تربیت بدنی نقش داشته باشند. پرسشنامه عوامل موثر بر بروز بی انضباطی در کلاس های تربیت بدنی به سنجش آنها پرداخته.

عوامل مختلفی در ایجاد بحران رفتاری در دانشجویان نقش دارند. پرسشنامه عوامل موثر بر بحران رفتاری دانشجویان به سنجش این عوامل پرداخته و دارای نمره گذاری است.