شغلی و تحصیلی

مربی گری یک رویکرد آموزشی نوین است که تاثیر زیادی بر رشد و توسعه فردی دارد. پرسشنامه کیفیت کاربست آموزش مربی گری در فعالیت های آموزشی به سنجش آن پرداخته است.

اشتغال دانش آموختگان با مواردی مثل:فرصت اشتغال بعد از فراغت تحصیل، ویژگی های روان شناختی، جامعه شناختی، محیطی در ارتباط است. این پرسشنامه به سنجش آنها پرداخته.

شاخص های اخلاق حرفه ای حسابدار با شاخص های فردی، زیست محیطی، اجتماعی،سازمانی و حرفه ای گرایی در ارتباط است.پرسشنامه شاخص های اخلاق حرفه ای حسابدار به آن پرداخته

دانش آموزان به دلایل متفاوتی مثل عادت به تقلب،دشواری امتحان،تنفر از معلم و...میتوانند به تقلب کردن گرایش داشته باشند.پرسشنامه علل تقلب دانش آموزان به آن پرداخته

خودکارآمدی به معنای ایمان و باور به توانایی خودمان است و تاثیر زیادی بر تصمیم گیری های ما دارد. پرسشنامه خودکارامدی تصمیم گیری شغلی به سنجش آن پرداخته است.

افت تحصیلی شرایطی است که پس ازموفقیت های تحصیلی به صورت تدریجی درفرد به وجود می آید و منجر به افت عملکرد در فرد میشود.پرسشنامه علل افت تحصیلی به سنجش آن پرداخته

پزشکان ملزم به رعایت اخلاق حرفه ای پزشکی هستند و باید نسبت به رعایت اخلاقیات در حرفه خود کوشا باشند. پرسشنامه اخلاق حرفه ای پزشک اکبری به سنجش این مولفه پرداخته

خود نظم دهی در ورزش به معنای تغییر رفتار، اعمال و هیجانات به صورت آشکارا در جهت رشد و پیشرفت است.پرسشنامه خود نظم دهی ورزشی ریان و کنل به سنجش این مولفه پرداخته

فرهنگ مدیریت اشتباه می تواند منجر به کاهش رضایت زندگی کاری، فرسودگی شغلی شود. پرسشنامه فرهنگ مدیریت اشتباه به سنجش به سنجش این مولفه پرداخته و نمره گذاری دارد.

اعضای هیئت علمی دانشگاه ها دیدگاه های مختلفی نسبت به انتقال دانش دارند. پرسشنامه عوامل موثر بر فرآیند انتقال دانش از دیدگاه اعضای هیئت علمی به سنجش آنان پرداخته

به عدم اظهار نظر کارمندان در سازمان علیه مشکلات و تعارضات، سکوت سازمانی گفته می شود. پرسشنامه عوامل موثر بر سکوت سازمانی به سنجش سکوت سازمانی پرداخته است.

سرپرستی توهین آمیز هرگونه رفتار خشونت آمیز از سوی مدیران سازمان علیه کارمندان است. پرسشنامه سرپرستی توهین آمیز به سنجش رهبری توهین آمیز سرپرستان پرداخته است.

رقابت پذیری سازمانی توانایی یک سازمان در تولید و ارائه محصول به مشتریان و رقابت با رقبایش میباشد. پرسشنامه رقابت پذیری سازمانی نظرپوری به سنجش این مولفه پرداخته

جو مسموم سازمانی منجر به فرسودگی در کارمندان،افت عملکرد و کاهش اثربخشی می شود. پرسشنامه جو مسموم سازمانی به سنجش جو بد یک سازمان پرداخته و نمره گذاری دارد.

تشویق تاثیر مثبت زیادی بر عملکرد دانش آموزان دارد و منجر به ایجاد انگیزه تحصیلی می شود. پرسشنامه عوامل موثر بر اثربخشی تشویق در دانش آموزان به سنجش آنها پرداخته

یکی از چالش های موجود بر سر راه احداث شرکت دانش بنیان، تامین منابع مالی میباشد. پرسشنامه شناسایی و اولویت بندی چالش تامین مالی شرکت های دانش بنیان به آن پرداخته

یکی از راهکارهای بهبود سطح یادگیری، استفاده از لوازم کمک آموزشی میباشد. پرسشنامه بررسی تاثیر لوازم کمک آموزشی بر پیشرفت تحصیلی به سنجش تاثیر این ابزارها پرداخته

توهم توطئه در سازمان تاثیر منفی بر توسعه و تحول سازمانی دارد. پرسشنامه پیشران های توهم توطئه مدیران به سنجش این مولفه در مدیران یک سازمان پرداخته است.

کارآفرینی سازمانی منجر به رشد و توسعه و نوآوری در سازمان شده و با مزایای بسیاری همراه است. پرسشنامه عوامل موثر بر کار آفرینی سازمانی به سنجش این مولفه پرداخته.

شبکه سازی در هر کاری منجر به توسعه و نوآوری می شود اما با چالش هایی همراه است. پرسشنامه شناسایی و اولویت بندی چالشهای شبکه همکاری مهندسی شده به سنجش آن پرداخته.