شغلی و تحصیلی

بدبینی سازمانی تاثیر منفی بر عملکرد و روند سازمان می گذارد و پیامد های منفی برای سازمان به همراه دارد. پرسشنامه بدبینی سازمانی کالاگان به سنجش این مولفه پرداخته

استراتژی بازایابی یک برنامه بازاریابی هدفمند است که به بهبود عملکرد در زمینه بازاریابی کمک میکند. پرسشنامه استراتژی بازاریابی به ارزیابی توسعه استراتژیک پرداخته

ارزیابی عملکرد روشی منظم و سیستماتیک بوده که به ارتقای عملکرد و پیشرفت سازمان کمک می کند. پرسشنامه ارزیابی عملکرد و پاداش شیلدز به سنجش عملکرد کارمندان میپردازد

اثربخشی سازمانی روشی برای ارزیابی میزان موفقیت و کسب اهداف سازمان است. پرسشنامه اثربخشی سازمانی بر اساس مدل پارسونز (AGIL)

سرمایه گذاری در بازار سرمایه می تواند با ریسک های مختلفی همراه شود. پرسشنامه ریسک بازار سرمایه فواکه به سنجش میزان ریسک بازار سرمایه پرداخته و نمره گذاری دارد.

خلاقیت سازمانی مولفه ای است که در پیشرفت و تحول سازمان تاثیر شگرفی دارد. پرسشنامه خلاقیت سازمانی دیک و متکالفه به سنجش میزان خلاقیت در سازمان میپردازد.

توسعه گردشگری پایدار در کشورها به کسب درآمد ملی و رشد اقتصادی کمک می کند. پرسشنامه توسعه پایدار گردشگری کریس به سنجش توسعه گردشگری پرداخته و نمره گذاری دارد.

بانکداری الکترونیک، بانکداری است که امکان استفاده از خدمات بانکی را در بستر اینترنت فراهم می کند. پرسشنامه بانکداری الکترونیک به سنجش بانکداری الکترونیک پرداخته

فرهنگ ایمنی در هر سازمانی لازم الاجراست و به حفظ کارمندان از مشکلات و خطرات احتمالی کمک می کند. پرسشنامه ارزیابی ایمنی در سازمان کیک به سنجش این مولفه پرداخته

مشتریان با توجه به خدماتی که از بانک دریافت میکنند، ادراک متفاوتی از خدمات بانکداری دارند.پرسشنامه ادراک مشتریان از کیفیت خدمات بانکداری به سنجش ادراکات پرداخته

دوره های آموزشی اثربخش به ایجاد مهارت و ارتقای دانش تخصصی فراگیر کمک می کند. پرسشنامه ارزیابی دوره آموزشی ریموند به سنجش اثربخشی دوره های آموزشی میپردازد.

اثربخشی مدارس اشاره به میزان تحقق اهداف یک مدرسه و پیشرفت فراگیران دارد. پرسشنامه اثربخشی مدرسه (SE- Index) به سنجش اثربخشی مدارس پرداخته و نمره گذاری دارد.

بسیاری از عوامل می تواند بر میزان اثربخشی سیستم های اطلاعاتی تاثیر بگذارد. پرسشنامه اثربخشی سیستم‌های اطلاعاتی گونزالس به سنجش این عوامل پرداخته و اعتبار دارد.

سیستم های ارتباطی به جهت انتقال پیام، داده و اطلاعات از فردی به فرد دیگر مورد استفاده قرار می گیرد. پرسشنامه اثربخشی سیستم ارتباطات سیگل به سنجش آنها میپردازد.

کارآفرین فردی است عملگرا که توانایی مقابله با هرگونه چالش های احتمالی را در مسیر اشتغال دارد. پرسشنامه ابزار سنجش ویژگی های شخصیتی کارآفرینان به سنجش آن پرداخته

مهارت های سازمانی به پیشرفت سازمان و سازماندهی سازمان کمک میکند.پرسشنامه مهارت های سازمانی آنالویی به ارزیابی میزان اطلاع کارمند از سازماندهی فضای کاری میپردازد

مدیریت ارتباط با مشتری رویکردی است که به جذب مشتریان سازمانی در طولانی مدت تاثیر دارد. پرسشنامه ارتباط با مشتری الکترونیکی گلشاهی به سنجش این مولفه پرداخته است.

مدیران اثربخش نقش مهمی در پیشرفت سازمان دارند و منجر به ارتقای عملکرد سازمانی میشوند. پرسشنامه اثربخشی مدیریت سازمان جفری به سنجش اثربخشی مدیریت سازمان میپردازد

این آزمون به سنجش سبک یادگیری معلمان پرداخته است. آزمون گروهی شکل های نهفته (GIFT) توسط التمن، راسکین و ویتکین ساخته شده است و یک آزمون 25 سوالی است.

ترفیعات خرده فروشی مجموعه فعالیت هایی است که منجر به فروش بیشتر و جذب حمایت مشتریان میشود. پرسشنامه ترفیعات خرده فروشی تانگ و تان به سنجش این مولفه پرداخته است.