شغلی و تحصیلی

رهبر فضیلت گرا دارای ویژگی های شجاعت، اعتدال، دوراندیشی و انسانیت می باشد. پرسشنامه رهبری فضیلت گرا وانگ و هکت به سنجش رهبری فضیلت گرا در افراد پرداخته است.

بازارگرایی یک دیدگاه بلند مدت بر مبنای کسب رضایت مشتری و رقابت می باشد. پرسشنامه بازارگرایی ورهایس و هارکر به سنجش بازرگرایی در افراد پرداخته و دارای اعتبار است

بازاریابی اجتماعی با هدف تغییر در رفتار مصرف کننده اقدام به فروش محصولات می کند. پرسشنامه بازاریابی اجتماعی به سنجش بازاریابی اجتماعی پرداخته است و اعتبار دارد.

تاب آوری تحصیلی به تلاش برای حل مشکلات و چالش ها در وضعیت نامطلوب اشاره می کند. پرسشنامه تاب آوری تحصیلی ساموئلز به سنحش میزان تاب آوری تحصیلی افراد پرداخته

معلمان برای اداره کلاس درس می توانند از شیوه های مختلفی برای مدیریت کلاس استفاده کنند. پرسشنامه شیوه مدیریت کلاس معلمان به سنجش نوع مدیریت کلاس معلمان پرداخته

عملکرد تحصیلی هر نوع کوشش و تلاشی است که در زمینه آموزش رسمی صورت می گیرد. پرسشنامه عملکرد تحصیلی درتاج به سنجش نوع عملکرد تحصیلی افراد پرداخته است.

بی تفاوتی سازمانی حاصل بی اعتنایی کارمندان نسبت به وظایف شغلیشان می باشد. پرسشنامه بی تفاوتی سازمانی به سنجش میزان بی تفاوتی افراد یک سازمان پرداخته است.

افراد مختلف جهت گیری های متفاوتی در انتخاب هدف تحصیلی دارند. پرسشنامه هدف گرایی تحصیلی بوفارد به سنجش میزان هدف گرایی تحصیلی افراد پرداخته و نمره گذاری دارد.

سبک رهبری ناب یکی از تاثیر گذار ترین سبک های رهبری می باشد. پرسشنامه قابلیت های رهبری ناب به سنجش شیوه رهبری ناب پرداخته و دارای نمره گذاری و اعتبار و روایی است

ارگونومی محیط کار به بررسی و برقراری تعامل میان انسان و سیستم می پردازد. پرسشنامه ارگونومی محیط کار هریس و بلادن به سنجش ارگونومی محیط کار افراد پرداخته است.

پایبندی به اصول اخلاقی و برخورداری از دانش حرفه ای برمیزان اعتماد بیمار به پرستار می افزاید.پرسشنامه اعتماد بیمار نسبت به پرستار (TNS) به سنجش این مولفه پرداخته

حمایت عاطفی معلمان زمینه ساز موفقیت و رشد تحصیلی دانش آموزان می شود. پرسشنامه ادراک حمایت عاطفی معلم (SKAIZ) به سنجش میزان حمایت عاطفی معلمان پرداخته است.

ملال تحصیلی یک حالت خلقی ناخوشایند مرتبط با از دست دادن انگیزه و اشتیاق تحصیلی است. پرسشنامه ملال تحصیلی به سنجش میزان ملال تحصیلی در دانش آموزان پرداخته است.

دانش آموزانی که شیوه یادگیری خود راهبر را اتخاذ کرده اند، نقش فعالی در یادگیری دارند. پرسشنامه یادگیری خود راهبر فیشر به سنجش نوه یادگیری خود راهبر آنا پرداخته.

موذنی برای ارزیابی رویکرد حرفه ای گرایی در آموزش حسابداری پرسشنامه را تدوین کرده است با نام پرسشنامه رویکرد حرفه ای گرایی در آموزش حسابداری که نمره گذاری دارد.

تفکر سیستمی نوعی تفکر جامع نگر است. پرسشنامه تفکر سیستمی دولانسکی به سنجش میازن تفکر سیستمی در افراد پرداخته و دارای نمره گذاری و روایی و اعتبار نیز میباشد.

عملکرد شغلی به معنای نحوه انجام وظایف و تکالیف توسط کارمندان در درون سازمان می باشد. پرسشنامه عملکرد شغلی سونی و مکات به سنجش میزان عملکرد شغلی افراد میپردازد.

رضایت شغلی به معنای احساسات و نگرش مثبت کارمندان به شغلشان است. پرسشنامه رضایت شغلی سورولیا و رای به سنجش میزان رضایت شغلی کارمندان پرداخته و دارای اعتبار است.

ترومای سازمانی به معنای رخ دادن یک حادثه منفی درون سازمان است. پرسشنامه ترومای سازمانی استاینکمپ به سنجش این نوع تروما در محیط سازمان پرداخته و اعتبار دارد.

هوش مالی یکی از انواع هوش کلی می باشد و مربوط به مسائل مالی می باشد. پرسشنامه هوش مالی به سنجش میزان هوش مالی افراد پرداخته است و دارای نمره گذاری است.