شغلی و تحصیلی

فرهنگ مدیریت اشتباه می تواند منجر به کاهش رضایت زندگی کاری، فرسودگی شغلی شود. پرسشنامه فرهنگ مدیریت اشتباه به سنجش به سنجش این مولفه پرداخته و نمره گذاری دارد.

اعضای هیئت علمی دانشگاه ها دیدگاه های مختلفی نسبت به انتقال دانش دارند. پرسشنامه عوامل موثر بر فرآیند انتقال دانش از دیدگاه اعضای هیئت علمی به سنجش آنان پرداخته

به عدم اظهار نظر کارمندان در سازمان علیه مشکلات و تعارضات، سکوت سازمانی گفته می شود. پرسشنامه عوامل موثر بر سکوت سازمانی به سنجش سکوت سازمانی پرداخته است.

سرپرستی توهین آمیز هرگونه رفتار خشونت آمیز از سوی مدیران سازمان علیه کارمندان است. پرسشنامه سرپرستی توهین آمیز به سنجش رهبری توهین آمیز سرپرستان پرداخته است.

رقابت پذیری سازمانی توانایی یک سازمان در تولید و ارائه محصول به مشتریان و رقابت با رقبایش میباشد. پرسشنامه رقابت پذیری سازمانی نظرپوری به سنجش این مولفه پرداخته

جو مسموم سازمانی منجر به فرسودگی در کارمندان،افت عملکرد و کاهش اثربخشی می شود. پرسشنامه جو مسموم سازمانی به سنجش جو بد یک سازمان پرداخته و نمره گذاری دارد.

تشویق تاثیر مثبت زیادی بر عملکرد دانش آموزان دارد و منجر به ایجاد انگیزه تحصیلی می شود. پرسشنامه عوامل موثر بر اثربخشی تشویق در دانش آموزان به سنجش آنها پرداخته

یکی از چالش های موجود بر سر راه احداث شرکت دانش بنیان، تامین منابع مالی میباشد. پرسشنامه شناسایی و اولویت بندی چالش تامین مالی شرکت های دانش بنیان به آن پرداخته

یکی از راهکارهای بهبود سطح یادگیری، استفاده از لوازم کمک آموزشی میباشد. پرسشنامه بررسی تاثیر لوازم کمک آموزشی بر پیشرفت تحصیلی به سنجش تاثیر این ابزارها پرداخته

توهم توطئه در سازمان تاثیر منفی بر توسعه و تحول سازمانی دارد. پرسشنامه پیشران های توهم توطئه مدیران به سنجش این مولفه در مدیران یک سازمان پرداخته است.

کارآفرینی سازمانی منجر به رشد و توسعه و نوآوری در سازمان شده و با مزایای بسیاری همراه است. پرسشنامه عوامل موثر بر کار آفرینی سازمانی به سنجش این مولفه پرداخته.

شبکه سازی در هر کاری منجر به توسعه و نوآوری می شود اما با چالش هایی همراه است. پرسشنامه شناسایی و اولویت بندی چالشهای شبکه همکاری مهندسی شده به سنجش آن پرداخته.

نظم و انضباط کاری، کشش، پشتیبانی و حمایت، اعتماد عوامل مرتبط با زمینه سازمانی می باشند. پرسشنامه زمینه سازمانی گوشال و بارتلت به سنجش همین مسائل پرداخته است.

جمع سپاری یک رویکرد حرفه ای مبتنی بر وب بوده که به موفقیت در طراحی محصولات کمک می کند. پرسشنامه عوامل موثر بر موفقیت پروژه های طراحی محصول به این مولفه پرداخته

عوامل مختلفی در شکل گیری و ارائه خدمات جدید توسط بانک ها و ارائه خدمات از جانب آن ها تاثیر دارند. این پرسشنامه به سنجش همین عوامل پرداخته و نمره گذاری دارد.

اساتید دانشگاه مسئولیت پذیر، تاثیر مثبت به سزایی در رشد سطح و جایگاه علمی دانشجویان دارد. پرسشنامه عوامل موثر بر مسئولیت پذیری اساتید دانشگاه به سنجش آن پرداخته

در هر سازمانی که بحث قدرت و منافع و امکانات وجود داشته باشد، سیاست سازمانی هم وجود خواهد داشت.پرسشنامه ادراک سیاست های سازمانی به سنجش سیاست های سازمانی پرداخته

رهبری فضیلت گرا یک سبک رهبری توام با شجاعت، اعتدال و انسانیت و دور اندیشی است. پرسشنامه عوامل تشکیل دهنده رهبری فضیلت گرا به سنجش رهبری فضیلت گرا پرداخته است.

تخصص گرایی، احترام به خبرگان، پرهیز از ساده سازی در پایداری سازمانی نقش مهمی ایفا می کند. پرسشنامه پایداری سازمانی پهلوان صادق به سنجش پایداری سازمانی پرداخته

توسعه منابع انسانی با توانمند سازی،تفویض اختیارکارمندان در ارتباط است.پرسشنامه میزان آگاهی مدیران از شاخص های توسعه منابع انسانی مرادی به سنجش این مولفه پرداخته