شغلی و تحصیلی

سبک رهبری ناب یکی از تاثیر گذار ترین سبک های رهبری می باشد. پرسشنامه قابلیت های رهبری ناب به سنجش شیوه رهبری ناب پرداخته و دارای نمره گذاری و اعتبار و روایی است

ارگونومی محیط کار به بررسی و برقراری تعامل میان انسان و سیستم می پردازد. پرسشنامه ارگونومی محیط کار هریس و بلادن به سنجش ارگونومی محیط کار افراد پرداخته است.

پایبندی به اصول اخلاقی و برخورداری از دانش حرفه ای برمیزان اعتماد بیمار به پرستار می افزاید.پرسشنامه اعتماد بیمار نسبت به پرستار (TNS) به سنجش این مولفه پرداخته

حمایت عاطفی معلمان زمینه ساز موفقیت و رشد تحصیلی دانش آموزان می شود. پرسشنامه ادراک حمایت عاطفی معلم (SKAIZ) به سنجش میزان حمایت عاطفی معلمان پرداخته است.

ملال تحصیلی یک حالت خلقی ناخوشایند مرتبط با از دست دادن انگیزه و اشتیاق تحصیلی است. پرسشنامه ملال تحصیلی به سنجش میزان ملال تحصیلی در دانش آموزان پرداخته است.

دانش آموزانی که شیوه یادگیری خود راهبر را اتخاذ کرده اند، نقش فعالی در یادگیری دارند. پرسشنامه یادگیری خود راهبر فیشر به سنجش نوه یادگیری خود راهبر آنا پرداخته.

موذنی برای ارزیابی رویکرد حرفه ای گرایی در آموزش حسابداری پرسشنامه را تدوین کرده است با نام پرسشنامه رویکرد حرفه ای گرایی در آموزش حسابداری که نمره گذاری دارد.

تفکر سیستمی نوعی تفکر جامع نگر است. پرسشنامه تفکر سیستمی دولانسکی به سنجش میازن تفکر سیستمی در افراد پرداخته و دارای نمره گذاری و روایی و اعتبار نیز میباشد.

عملکرد شغلی به معنای نحوه انجام وظایف و تکالیف توسط کارمندان در درون سازمان می باشد. پرسشنامه عملکرد شغلی سونی و مکات به سنجش میزان عملکرد شغلی افراد میپردازد.

رضایت شغلی به معنای احساسات و نگرش مثبت کارمندان به شغلشان است. پرسشنامه رضایت شغلی سورولیا و رای به سنجش میزان رضایت شغلی کارمندان پرداخته و دارای اعتبار است.

ترومای سازمانی به معنای رخ دادن یک حادثه منفی درون سازمان است. پرسشنامه ترومای سازمانی استاینکمپ به سنجش این نوع تروما در محیط سازمان پرداخته و اعتبار دارد.

هوش مالی یکی از انواع هوش کلی می باشد و مربوط به مسائل مالی می باشد. پرسشنامه هوش مالی به سنجش میزان هوش مالی افراد پرداخته است و دارای نمره گذاری است.

مدیریت ریسک به معنای کنترل عدم اطمینان در حرفه های مختلف است. پرسشنامه بررسی مدیریت ریسک بیلندی به سنجش مدیریت ریسک در افراد پرداخته و دارای نمره گذاری است.

انطباق پذیری مسیر شغلی، به میزان سازگاری که فرد در موقعیت های شغلی دارد گفته می شود. پرسشنامه انطباق پذیری مسیر شغلی ساویکاس و پورفلی به سنجش این مولفه پرداخته

اشتیاق به ورزش، میل شدید به ورزش کردن همراه با علاقه به ورزش تعریف می شود. پرسشنامه اشتیاق در ورزشکاران والرند به سنجش اشتیاق به ورزش در افراد می پردازد.

در بازاریابی رابطه مند هدف اصلی برقراری تعامل میان مشتری و شرکت به صورت سود مند است. پرسشنامه بازاریابی رابطه مند بر اساس مدل اِندوبیسی به سنجش آن میپردازد.

تعادل زندگی کاری شامل هنجارها و قوانینی در حوزه سیستم های اجتماعی می باشد. پرسشنامه تعادل زندگی کاری به سنجش میزان تعادل بین زندگی و کار می پردازد.

اشتیاق به مدرسه میل به مدرسه رفتن توصیف می شود و در پرسشنامه اشتیاق به مدرسه وانگ مورد ارزیابی قرار می گیرد. این پرسشنامه دارای نمره گذاری و روایی و اعتبار است.

کیفیت زندگی دانش آموزان درمدرسه بامولفه هایی مثل انسجام اجتماعی، فرصت پیشرفت و ماجراجویی در ارتباط است.پرسشنامه کیفیت زندگی در مدرسه ویلیام و باتن به آن پرداخته

یادگیری گروهی یک سطح از یادگیری می باشد که توسط اعضای یک گروه با فعالیت در زمینه خاص صورت می گیرد. پرسشنامه یادگیری گروهی لورن به سنجش این نوع یادگیری پرداخته